|
"Izkoristi svoj socialni kapital - uporabi priporočilo delodajalca!"
Ker je aplikacija e-nefiks zelo popluarna za beleženje znanj, pridobljenih s študentskim in prostovoljnim delom, smo se sodelavci Nefiksa odločili, da aplikacijo v okviru projekta Omrezen.si - razvoj socialnega kapitala mladih nadgradimo z obrazcem Priporočilo delodajalca. e-Nefiks je za uporabno povsem enostaven, brezplačno pa je vsem - mladim in delodajalcem dostopen na: http://enefiks.talentiran.si.
|
|
Več ...
|
|
|
Indeks Nefiks (ki beleži vse neformalno izobraževanje in učenje) lahko kupite po ceni 6€ na Društvu mladinski ceh, Rakovniška 6, 1000 Ljubljana ali pa na številnih prodajnih mestih po Sloveniji. V primeru, da želite Nefiks prejeti po pošti, izpolnite prijavni obrazec (lahko ga izpolnjujete kar v pdfju!) in stiskajte ter ga skupaj s potrdilom o plačilu (6€), ki ga nakažete na račun pri NLB d.d. številka: 02058-0035279036, sklic je 99 in pod namen navedete indeks Nefiks - svoje ime in priimek, pošljite na naslov:
Društvo mladinski ceh, Rakovniška 6, 1000 Ljubljana.
|
|
Več ...
|
Predstavljamo vam Mapo učenčevih dosežkov in Mapo obveznih izbirnih vsebin ter izvenšolskih dejavnosti!
V okviru projekta Nefiks smo pripravili dve elektronski mapi, spremljevalki e-Nefiksa: - Mapo učenčevih dosežkov namenjeno mladim, ki obiskujejo poklicne srednje šole - ki je od lanskega leta obvezna za vse poklicne srednje šole s prenovljenim programom. - Mapo obveznih izbirnih vsebin in izvenšolskih dejavnosti, namenjeno predvsem gimnazijcem in štiriletnim programom. Obe mapi sta namenjeni temu, da mlade skozi šolske in obšolske aktivnosti vodijo k razmisleku in načrtovanju svoje prihodnosti v smislu kariernih ciljev; mlade pa bi s tem radi opozorili, da je smisleno za razvoj kariere združevati tako znanje, ki ga pridobijo v šoli, kakor tudi znanje pridobljeno izven šole. Obe mapi sta dostopni na http://enefiks.talentiran.si pod zavihkom PORTFOLIJI. Za vpogled in izpolnjevanje je potrebna registracija. |
|
Več ...
|
Zakaj 8 ključnih kompetenc?
»Ključne kompetence
predstavljajo prenosljiv, več funkcionalen paket znanja, veščin in
stališč, ki jih vsi posamezniki potrebujejo za osebno izpolnitev oz.
razvoj, vključenost in zaposljivost, ki bi morale biti razvite do konca
obveznega izobraževanja ali usposabljanja in ki predstavlja osnovo vse
življenjskemu učenju«.
Če poenostavimo, bi – bo moral vsakdo –
tudi ti (!) imeti vsaj do določene mere razvite »ključne kompetence«
ali t.i. »temeljna znanja«, da se bodo lahko uresničevali cilji
Lizbonske strategije, ki so:
|
|
Več ...
|
|
|
|
|
<< Začetek < Prejšnja 1 2 3 4 Naslednja > Konec >>
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
